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为什么很多青岛企业都需要人力资源外包 青岛岗位外包
2024-05-08

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帮助企业搭建或优化人事框架

初创企业:尽快搭建起合法有效的人事框架。

发展中企业:扩张过程中资源有限,通过外包补充现有不足。

正规化企业:客观环境倒逼企业正规化(如融资、合并、上市等),通过借助专业的外包服务商来进行梳理和优化。

为全国业务型企业提供本地支持

异地设置分公司的企业:总部难以统一管理,选用当地外包服务商可以提高专业性和稳定性。

异地未设分公司的企业:业务分布多个城市但每个城市人员较少,选用外包服务可以为企业及员工提供相当于专职HR功能的支持。

替企业转化矛盾和风险

规避劳动纠纷:企业与业务外包员工没有劳动合同关系,避免了劳动纠纷的发生。

分散用人风险:选用业务外包员工“用人不养人”,帮助企业降低和分解了用工投资的风险。.

助力企业成本外化,利益内化

  • 降低管理成本

  • 降低常规性人力资源管理费用支出

  • 降低用工成本

  • 降低纳税成本

  • 降低改革成本


3.派遣就业可以减少人事纠纷,迁移就业风险,大大提高公司的竞争力。

人力外包对员工的好处是:

1.提高职工归属感,完善人事管理体系,处理职工后顾之忧。让被派遣人员入职更方便。

2.为了提高求职机会,劳务公司有很多招聘职位,他们都与不同的公司合作,员工可以根据人力派遣公司快速找到工作。

3.当派遣员工的权力得不到保障时,劳动派遣公司会帮助你进行和谐。派遣公司侵犯个人权益的,可以申请派遣企业和公司进行和谐。

4.员工到派遣公司找工作,无需支付任何中介费。



我们可为您提供劳务外包项目外包人力资源外包岗位外包 生产线外包仓储外包物业服务外包保安服务外包酒店托管外包劳务派遣人事外包全风险外包财务外包社保代缴薪酬外包雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。———————————————————————————————

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