济南代缴社保公司，济南员工社保代交，济南分公司办事处社保外包

今天的济南，人力资源服务业专业化、市场化、产业化、多元化的体系基本形成，各地市通过人力引入形成区位的整体规模性优势，通过产业集聚，释放出以点带面的“链点”效能，实现了良好的社会效益、经济效益，成为促进社会化就业、优化人力资源配置的重要力量。

蓝桥人力资源为济南当地各大中小企业提供济南社保代买，济南社保代缴，济南五险一金代交，济南分公司社保代办，济南办事处社保代交，济南本地劳务派遣，济南人事外包，济南/全国社保公积金代买咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

进校园”系列活动，将“国聘行动”拓展到省级产业园，为重点就业群体提供“零距离”服务；在沿黄省区率先牵头建立黄河流域人力资源服务协同协作机制、组建黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟……

细究这些行动背后的逻辑思维，山东就是要让人才靠得上、匹配好、用得活政策，将人力资源服务打造成为行业“硬通货”。而这一系列具体行动，推进了山东人力资源服务业蝶变升级，为山东绿色低碳高质量发展提供了有力支撑。

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
<span font-size:14px;background-color:#ffffff;"="" style="font-family: arial;color: rgb(102, 102, 102);font-size: 16px">6、咨询：为企业及员工提供的劳动保障法律法规咨询。

山东社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过三方人力资源服务平台实现的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

山东社保代理操作流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，劳务派遣，人事外包，社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。如果你也有外包方面的需求或相关问题咨询，欢迎拨打我们的咨询电话：13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。