近日，诸城市委组织部将该市2019年度受到嘉奖和记三等功奖励的公务员的信息数据进行了归集报送。诸城市社会信用体系建设领导小组办公室依据《诸城市自然人信用积分等级评价规定（试行）》的相关规定，对受到嘉奖的502名公务员和记三等功的62名公务员分别给予每人舜德分20分的信用加分激励。这是该市首度对公务员受嘉奖和记功奖励数据进行归集。

据悉，本次归集的公务员奖励信息将作为一条优良信用记录，归集到公务员的个人信用记录中。这是诸城市立足该市社会信用体系建设工作实际，认真贯彻落实《山东省政府机关及公务员信用信息归集应用管理办法》，加强县域公务员队伍诚信建设的又一创新举措，也是自今年10月1日《山东省社会信用条例》施行以来，该市依法依规加快推进公务员信用记录建设的务实之举。

近年来，诸城市以公务员诚信建设为着力点，持续加强政务诚信建设。通过采取为在职公务员建立个人信用档案、开展诚信文化进机关、将信用法规政策纳入对党员干部的日常学习培训、在干部评先树优及调任中核查个人信用、对新录用的公务员核查社会信用、对列为失信被执行人的党员干部给予纪律处分等强有力的措施，切实提升全市公务员及党员干部的诚信意识和诚信水平，为政府行政高效有序运行，优化营商环境营造了良好的信用环境。

本批因受嘉奖和记功奖励获得信用加分激励的公务员群体，除个人信用得到较快提升外，还将在该市开发的多项 “信易+”惠民应用场景中受到信用激励。据了解，目前，诸城市针对守信模范市民，已开发建设“信易批“、“信易阅”、“信易游”、“信易医”、“信易贷”、“信易安”等17个“信易+”应用场景。个人信用舜德分等级高的市民能在图书借阅、文体旅游、看病就医、金融贷款、购房出行、观看电影等方面享受到一系列的优惠激励。